Ankara · Türkiye+90 (312) 210 00 15  ·  info@issd.com.tr
ISSD

Özel Nitelikli Verilerin İşlenmesi Politikası

Politikalar13 dk okuma

Amaç: Kurum içinde kullanıcıların haklarını ve ayrıcalıklı olma kurallarını tanımlamak.

Kapsam: Bilgi işlem olanaklarından yararlanan tüm kullanıcı ve birimleri kapsar.

Sorumlular: Tüm çalışanların bu politikaya uygun hareket etmesinden tüm üst yönetim sorumludur.

Uygulama: Ayrıcalık Yönetimi

Ayrıcalıklar yalnızca klasör erişimi, yazılım kurulumu, bağlantı süreleri, ağ ayarları, genel internet kullanımı, misafir internet erişimi, uzaktan çalışma / erişim ile sınırlandırılmıştır. En az 12 ayda bir kez gözden geçirilmekte, ayrıca işe giriş veya işten ayrılış ve görev değişikliği sebepleri ile yeniden yetkilendirmeler yapılmaktadır.

Üst yöneticiler için

Kurum personeline aitse

Hizmet sağlayıcılar için

Kullanıcı Hakları

Yazılım Kurulumu

Konfigürasyon ve Güvenlik Ayarları

Ağlara ve Ağ Hizmetlerine Erişim Hakkı

Doküman Erişim Hakkı

İnsan Kaynakları departmanından yapılan görev değişikliği bildirimine istinaden mevcut departman klasöründeki erişim ayarları kaldırılarak yeni departman klasörüne erişim ayarlarının yapılması gerekmektedir.

Yeni personel ise insan kaynakları biriminden hangi klasöre ve klasör yetki izinleri konusunda yazılı (e-posta) talep alınması gerekmektedir. Yazılı talep olmaması durumunda hiçbir erişim yetki değişiklik işlemi gerçekleştirilmez.

Bilgi İşlem Hizmet Sağlayıcısı tüm bilgisayar kullanıcılarının doküman erişim izinlerini 12 ayda en az bir kez ve görev değişikliklerinde kontrol etmekte ve yetkilendirmekle yükümlüdür.

Klasör Erişim İzinleri

Cihaz Kullanımı

1. Amaç

Bu Politika, 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nda (Kanun) belirtilen Özel Nitelikli Kişisel verilerin işlenmesine ve güvenliğine ilişkin süreçleri belirlemek üzere oluşturulmuştur.

2. Kapsam

Kanunun 6 ncı maddesinin 4 üncü fıkrası ile veri sorumlularına özel nitelikli kişisel verilerin işlenmesinde, ayrıca Kurul tarafından belirlenen yeterli önlemlerin alınması yükümlülüğü getirilmiştir.

Bu Politika, 07.03.2018 tarihli ve 30353 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan “Özel Nitelikli Kişisel Verilerin İşlenmesinde Veri Sorumlularınca Alınması Gereken Yeterli Önlemler”e ilişkin Kişisel Verileri Koruma Kurulu kararı gereği özel nitelikli kişisel verilerin işlenmesi ve güvenliğine yönelik süreçleri kapsamaktadır.

3. Özel Nitelikli Verilerin İşlenmesi Uygulama Esasları

Kanun'un 6. maddesinde, hukuka aykırı olarak işlendiğinde kişilerin mağduriyetine veya ayrımcılığa sebep olma riski taşıyan bir takım kişisel veriler “özel nitelikli kişisel veri” olarak belirlenmiştir.

Kanun'da “özel nitelikli kişisel veriler”; kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verileri olarak belirlenmiştir.

3.1. Özel Nitelikli Kişisel Verilerin İşlenmesi

Kanun ile “özel nitelikli” olarak belirlenen kişisel verilerin işlenmesinde, Şirketimiz tarafından, Kanunda öngörülen düzenlemelere hassasiyetle uygun davranılmaktadır.

Özel nitelikli kişisel veriler, KVK Kurulu tarafından belirlenen yeterli önlemlerin alınması kaydıyla aşağıdaki durumlarda işlenmektedir:

Özel Nitelikli Kişisel Verilere İlişkin İşlenme Şartları
Verinin Niteliğiİşlenme ŞartıÖrnek
Sağlık ve cinsel hayata ilişkin özel nitelikli kişisel verilerVeri sahibinin açık rızasının alınmış olmasıİş Kanununda belirtilen doğum izni, çalışabilir/çalışamaz raporları, doğum raporu, emzirme izni dilekçelerinin değerlendirilmesi için ilgili kişinin açık rızasının alınması.
Sağlık ve cinsel hayat dışındaki özel nitelikli kişisel veriVeri sahibinin açık rızasının alınmış olması veya kanunlarda öngörülmüş olması (Vergi Kanunları, 4857 Sayılı İş Kanunu, Türk Ticaret Kanunu)4857 Sayılı İş Kanunu gereği çalışana ait adli sicil belgesinin özlük dosyasında bulunması gerekmektedir.

Şirketimizde çalışanlarımızın Özel Nitelikli Kişisel verileri İnsan Kaynakları hizmetini yürüten birim tarafından; Şirketimizin sözleşmesel veya ticari ilişki kurduğu kişilere veya bunların çalışanlarına/temsilcilerine ait kimlik belgelerinde yer alan özel nitelikli kişisel veriler işlenmektedir. Bu veriler;

amaçlarına uygun olarak işlenmekte ve saklanmaktadır. Bu veriler:

olarak kaydedilmekte, İnsan Kaynakları faaliyetini yürüten birim tarafından saklanmaktadır.

3.2. Özel Nitelikli Kişisel Verilerin Güvenliğinin Sağlanması

Şirketimizin özel nitelikli kişisel verilere ilişkin olarak veri sorumlusu sıfatıyla aşağıda belirtilen önlemleri alması esastır:

A. Özel nitelikli kişisel verilerin güvenliğine yönelik işbu Politika belirlenmiştir.

B. Özel nitelikli kişisel verilerin işlenmesi süreçlerinde yer alan çalışanlara yönelik;

C. Özel Nitelikli Kişisel Verilerin işlendiği, muhafaza edildiği ve/veya erişildiği ortamlar elektronik ortam ise;

D. Özel Nitelikli Kişisel Verilerin işlendiği, muhafaza edildiği ve/veya erişildiği ortamlar fiziksel ortam ise;

E. Özel Nitelikli Kişisel Veriler aktarılacaksa;

F. Yukarıda belirtilen önlemlerin yanı sıra Kişisel Verilerin Korunmasına Yönelik genel politikamızda belirtilen teknik ve idari tedbirler de uygulanmaktadır.

Orijinal sayfayı issd.com.tr'de görüntüle →

ISSD

2009'dan beri akıllı ulaşım teknolojileri geliştiren bütünleşik mobilite sağlayıcısı.

Şirket
Hakkımızda Başarı Hikâyeleri Danışmanlık Blog Politikalar Bizden Haberler Kariyer
İletişim
+90 (312) 210 00 15
info@issd.com.tr
ODTÜ Teknokent, Üniversiteler Mah.
Çankaya / Ankara
© 2026 ISSD — Integrated Systems & Systems Design. Tüm hakları saklıdır. KVKK Aydınlatma MetniÇerez Politikasıİletişim